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　　2009年ღ★◈✿，毕业于西北民族大学化工专业的马生龙入职宁夏宁创新材料科技有限公司ღ★◈✿，他从基层操作工起步TOBU8韩国日本ღ★◈✿，凭借“蹲在设备旁啃书钻研”的劲头ღ★◈✿，逐步成长为班长long8龙8游戏ღ★◈✿、主任TOBU8韩国日本ღ★◈✿、副科长ღ★◈✿，如今40岁的他已担任焙烧车间主任 ღ★◈✿。多年一线经历让他吃透生产全流程ღ★◈✿，先后参与电解铝凸台阳极设计ღ★◈✿、电解槽操控机升级改造ღ★◈✿、煅烧余热综合利用等重点项目ღ★◈✿，练就解决复杂技术难题的硬本领 ღ★◈✿。

　　2019年ღ★◈✿，马生龙牵头创建了“马生龙劳模创新工作室”ღ★◈✿，从科技创新ღ★◈✿、修旧利废ღ★◈✿、降本增效ღ★◈✿、小改小革等多个方面着手ღ★◈✿，主动“打头阵”long8龙8游戏ღ★◈✿，致力于实现成本最小化和效益最大化ღ★◈✿，以创新创效long8龙8游戏ღ★◈✿、节能降耗ღ★◈✿、 QC攻关 ღ★◈✿、极限降本ღ★◈✿、安全生产“金点子”ღ★◈✿、 本质安全提升等活动形式开展企业创新活动ღ★◈✿，先后实施了51项创新和技改项目ღ★◈✿，创造了3000多万元/年的经济效益ღ★◈✿。同时把“传帮带”作为工作室人才培养的核心机制ღ★◈✿，老员工倾囊相授实战经验ღ★◈✿，年轻成员大胆探索创新ღ★◈✿，形成良性人才生态ღ★◈✿。

　　创新工作室汇聚32名行业技术骨干ღ★◈✿，构建起老中青梯次衔接ღ★◈✿、优势互补的攻坚团队ღ★◈✿，以“问题导向ღ★◈✿、目标导向ღ★◈✿、成果导向”为工作准则ღ★◈✿，紧扣企业实际需求定方向ღ★◈✿、立项目ღ★◈✿，精准破解生产中的技术难点ღ★◈✿、堵点和瓶颈问题ღ★◈✿，为助力企业高质量发展夯实技术根基ღ★◈✿。截至目前TOBU8韩国日本ღ★◈✿，创新工作室已培育全国劳模2人long8龙8游戏ღ★◈✿、自治区劳模3人ღ★◈✿、市级劳模5人ღ★◈✿、区级技术能手1人TOBU8韩国日本ღ★◈✿，工作室为企业储备了源源不断的创新力量 ღ★◈✿，成为名副其实的劳模工匠成长摇篮ღ★◈✿。

　　工作室成立以来ღ★◈✿，累计落地创新改造项目50余项ღ★◈✿，斩获专利52项（其中实用新型专利49项ღ★◈✿，发明专利3项）ღ★◈✿，荣获自治区科技成果奖2项ღ★◈✿、创新创业大赛奖励3项TOBU8韩国日本ღ★◈✿，产出优质技术创新成果120余项ღ★◈✿，年创经济效益超3000万元 ღ★◈✿。由他主持的焙烧提产改造项目将阳极产能从18万吨提升至24万吨ღ★◈✿，为企业年增效益数千万元ღ★◈✿，成为企业的标杆成果ღ★◈✿。无人值守改造项目ღ★◈✿，升级的PLC系统实现远程操控ღ★◈✿，既降低了工人劳动强度ღ★◈✿，又保障了生产稳定性与安全性ღ★◈✿。这些技术创新不仅让企业生产效率达到行业领先水平ღ★◈✿，更总结出50余项成功经验在同行业推广ღ★◈✿，为中宁县石空工业园区电解铝行业企业可持续发展提供了有力支撑ღ★◈✿，彰显了产业工人敢闯敢试ღ★◈✿、追求卓越的奋进风采ღ★◈✿。

　　马生龙从一名普通工人一步一步成长为全国劳模ღ★◈✿，他的成长轨迹正是新时代产业工人勤学好问ღ★◈✿、务实苦干实现自我价值的生动写照ღ★◈✿。创新工作室墙上挂满的专利证书和荣誉奖牌ღ★◈✿，既记录着技术突破的艰辛ღ★◈✿，也见证着产业工人的成长蝶变ღ★◈✿，“马生龙劳模创新工作室”不仅是技术创新的沃土ღ★◈✿，更成为产业工人施展才华ღ★◈✿、实现价值的优质平台ღ★◈✿，彰显了一线产业工人的智慧与力量ღ★◈✿。